弘扬延安精神 培育优良作风｜推动公司高质量发展

市政二公司党委围绕“弘扬延安精神 培养优良作风 推动公司高质量发展”这一主题，在全公司范围内开展学习教育。近日，公司两级领导班子结合自身实际，结合“能力作风建设年”活动推进情况，结合党的二十大精神开展学习研讨，深刻检视自身问题，抓住关键点、明确着重点、寻找突破点。

集中学习预热研讨升温。学习研讨之前，班子成员集中观看纪录片《延安精神》，滋养初心，淬炼灵魂，从中汲取信仰的力量；公司党委书记、董事长邵杉以主要领导领学的方式，对延安精神形成发展的历史过程及主要内容、延安精神的历史意义和时代价值进行了认真学习，使大家进一步领悟延安精神的真谛。

认真梳理深剖短板不足。公司两级班子围绕研讨主题，结合“能力作风建设年”活动推进情况，进行了个人方面和集体方面的自我检视。其中公司领导班子在解放思想方面存在：用新理念解决新问题的办法不够，改革成果运用的不好，在走出去闯市场做强做大企业方面缺少深入探索，目光看的不够远，企业高质量发展进程缓慢；党员干部队伍中存在开拓精神不足，面对新时期新问题工作方式方法滞后，改制“后遗症”明显，穿新鞋走老路现象凸显，缺乏工作创新和突破等实际问题。

找准症结厘清问题脉络。针对以上不足，党委书记、董事长邵杉用四个“加强”对全公司党员干部提出工作要求。一是加强思想理论学习，筑牢理想信念。公司党委要把学习党的二十大会议精神、学习《延安精神》作为今后一个时期的学习重点，不断强化思想认知，提高政治领悟力。尤其要把《延安精神》作为党员干部干事创业的精神动力，作为能力提升的力量源泉，在全公司范围内形成解放思想、努力干事创业的良好氛围；二是加强企业文化建设，凝聚发展力量。要有“在企业管理中凝聚文化，在文化氛围中管理企业”的工作意识，不断提升企业“软实力”建设，通过多种形式的活动逐步形成主题鲜明，内涵丰富的企业文化，使其成为各项工作的精神支撑，把企业文化凝结在制度中、体现在行为上、展现在环境里；三是加强能力提升，更好履职尽责。党员干部要做到切实提高工作站位、工作标准和工作质量，工作作风要做到“下深水、亲自干、抓落实”；围绕生产经营工作重点，做到“手中有图、心中有数、眼里有活”，以饱满的精神状态奋战第四季度，确保2022年收官之季见成效；四是加强观念转变，促进持续发展。党员干部要认清新形势下的新问题，在加快企业发展方面要主动探寻新办法，积极谋划企业之间的交流与合作，找出快速发展新路径；要在项目精细化管理方面找到新方法、制定新措施，以成本控制为核心，通过成本管理和有效管控，提高项目盈利能力；各项目部要算好“三笔账”，前期测算账、中期“流水”账，后期结算账，干到哪一定要算到哪，不能丢项落项，维护好职工劳动果实，维护好企业根本利益。